招收对象:
1、品德端正、勤奋好学、遵纪守法、身体健康,2、本专业为专科起点直接上本科, 招收应届往届大专、本科以上学历者,文理兼收。
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专业简介:
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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专业课程设置:
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报考条件:
1、学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学 (06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。
其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。 2.考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。 3.自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。 |
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