人力资源管理
更新时间:2013-7-3 16:23:12
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招收对象:
   1、品德端正、勤奋好学、遵纪守法、身体健康,2、本专业为专科起点直接上本科, 招收应届往届大专、本科以上学历者,文理兼收。
专业简介:
   本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向:
   企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
主考院校:天津师范大学 专业代码:688 咨询电话:022-23370509
开设:全日制 学制:1.5年 学费:7800元
专业课程设置:

序号

课程代码

课程设置

学分

课程类别

考试方式

1

1180

中国近现代史纲要

2

必考

笔试

2

1181

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

3

0049

俄语(二)

14

任选1门

笔试

0244

日语(二)

14

笔试

0359

英语(二)

14

笔试

4

0101

管理系统中计算机应用

4

必考

笔试

5

0441

组织行为学

4

必考

笔试

6

0495

现代管理学

6

必考

笔试

7

0497

公共关系学

4

必考

笔试

8

1021

劳动关系学

8

必考

笔试

9

1054

人力资源开发与管理

6

必考

笔试

10

1055

劳动与社会保障

6

必考

笔试

11

1056

人员素质测评理论与方法

6

必考

笔试

12

1057

薪酬管理

6

必考

笔试

13

0338

行政法学

5

任选1门

笔试

0463

劳动法

4

笔试

14

0490

领导科学

4

不考英语需加考3门

笔试

15

0496

社会学概论

6

笔试

16

1058

国家公务员制度

4

笔试

17

4797

人力资源管理毕业论文

0

通过

实践

以下课程为专接本加考课

序号

课程代码

课程名称

学分

课程类别

考试方式

18

0513

人力资源管理(一)

6

加考

笔试

报考条件:
1、学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学 (06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。
其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。

2.考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。

3.自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

上一个专业:金融管理

下一个专业:计算机信息管理

相关专业:
  • 商务管理: 毕业生均可在政府部门和银行、证券、金融、基金、保险、商务、咨询、物流、IT、电信、网络、制造业、等各种行业的中资、外资、合资企业中从事管理、商务谈判、企业咨询、商品销售等。
  • 项目管理: 培养从事策划、评估、设计、咨询、建设、监理、收尾等全生命期项目管理工作的专业化高级管理人才。这些人才将来可成为项目评估师、咨询专家、项目经理、计划管理等。
  • 工程造价管理: 本专业主要培养适应市场经济发展需要,能从事工程预算工作,并具备一定实际工作能力和分析能力的专业人才。主要面向建筑企业,监理公司,工程咨询业(如工程造价,资产评估等),
  • 机电一体化: 本专业培养德、智、体、美全面发展,具有创业、创新精神和良好职业道德的高等专业人才,掌握机械技术和电气化技术的基础理论和专业知识;具备相应实践技能
  • 工商企业管理: 教学目标[4]是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才[5]。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法,具备企业综合管理的基本素养和操作能力,掌握良好的专业技能、外语基础和... ...
  • 会计: 本专业培养学生掌握财务管理与会计的知识和能力,熟悉我国现代会计制度, 具备管理、经济、 法律和会计学等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、
  • 金融管理: 该专业旨在培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备、能从事商务或金融管理工作,并具有一定创新意识和创新能力的应用型、职业型的高层次复合型人才。
  • 人力资源管理: 本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力
  • 学前教育: 专业培养学生系统掌握学前教育的基本理论和专门知识,掌握现代学前教育理论和科学的教育方法与技术; 熟悉学前教育的国内外研究的历史、现状及发展趋势;掌握一门外国语,... ...
  • 环境艺术设计: 本专业要求掌握室内室外环境设计的方法和技能,提出环艺设计方案;能根据设计方案绘制效果图和剖面施工图;掌握电脑效果图技法,能正确制作电脑效果图;掌握装修材料及工艺,
  • 张凯

    学员: 张凯

    感言: 在校自考生毕业感言:自学路甘苦自知 当我再次…

  • 李霞

    学员: 李霞

    感言: 在校自考考生报考心得:认识自己 认识自考 我…

  • 王丹丹

    学员: 王丹丹

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